La idea y la acción de la remuneración del trabajador es en realidad un proceso antiguo. La forma más antigua de esta cobertura fechas se remontan a 1750 aC. En la antigua Sumeria, alrededor de 2050 aC, el actual Irak, que era la ley de Ur. La ley de la compensación de Ur siempre a través de la forma de dinero por las lesiones y fracturas de los cuerpos de los trabajadores.
Las civilizaciones antiguas como los griegos, romanos, árabes, chinos y todos tenían diferentes tipos de indemnización por daños o pérdidas. Se utiliza principalmente tipos de “listas”. Estos programas eran las reglas en cuanto a cuánto se pagó una indemnización de qué tipo de parte del cuerpo fue herido o perdido. Por ejemplo, si alguien pierde una parte de la oreja después de que fueron compensados por la superficie de la oreja. El valor fue estimado por el área de la superficie oídos. Lo mismo ocurrió a alguien pierde un brazo o una parte de un brazo. Dependiendo de la longitud que se perdió fue lo que determinó la cantidad de dinero o compensación que recibirían.
En los Estados Unidos, el movimiento de compensación de trabajadores surgió después de que Martin vs el estudio del ferrocarril de Wabash en 1893. Martin era un conductor de transporte de mercancías y se cayó de su tren. La conclusión que el caso era que había un tren defectuoso, mano suelta que Martin se cayó. Martin no recibieron ningún tipo de compensación debido a que uno de los deberes Martín como director de orquesta fue a inspeccionar y asegurar que no hubo fallas en el equipo y los repuestos del tren. Esto trajo alrededor de la ley de negligencia. Luego, más tarde en el año 1900 con el libro de Upton Sinclair titulado The Jungle, los Estados Unidos comenzó a moverse más a la indemnización de los trabajadores. Los estados que comenzaron a principios de estos beneficios fueron de Nueva York en 1898, Maryland en 1902, Massachusetts en 1908, y Montana en 1909. El primer tipo de nación actual gama de sistema de compensación fue instituido por el Presidente Taft en 1908 para cubrir los comerciantes interestatal. Más tarde en 1911 una ley integral de la remuneración de los trabajadores fue aprobada. En 1948, todos los estados pasa algún tipo de legislación compensación al trabajador.
