¿Cómo funciona la compensación de trabajadores en Utah?
Programa de los trabajadores de Utah de compensación es muy similar a otros estados. Hay, sin embargo, el estado mandatos específicos. El proceso es el mismo, la aplicación, etc
Todos los empleadores de Utah están obligados por ley a tener seguro de compensación al trabajador. Los empleados sólo pueden ser excluidos algunos trabajadores agrícolas, propietarios únicos, socios y miembros de sociedades de responsabilidad limitada, y los corredores de bienes raíces. Los empleadores están obligados a tener compensación de trabajadores, pero no tiene por qué ser los trabajadores de Utah Estado “programa de compensación. Empresas están autorizadas a adquirir un seguro a sus trabajadores la compensación a través de corredores independientes.
Para los empleados con cualquier en el puesto de trabajo las lesiones, se debe presentar un informe inmediatamente después de su lesión. Si no lo hacen, tienen hasta 180 días para informar de su lesión o enfermedad. Entonces, su empleador debe llenar “Primer Informe del Empleador de lesión o enfermedad”, un (Formulario 122) dentro de los 7 días de cuando el empleado presentó su informe.
Una visita al médico es necesaria para llenar “el informe inicial del médico de la lesión o enfermedad” A (Formulario 123) en los 7 días de la visita de la oficina del primer médico. El médico que visita sólo puede ser modificado una vez, si no está contento con el que actualmente visita. Además, un empleado es capaz de elegir a un quiropráctico como su doctor. Sin embargo, más allá de ocho visitas a la oficina de un quiropráctico debe ser afirmado a través de su empleador.
La cobertura de indemnización de los trabajadores en Utah:
- Compensación Total Temporal – sustitución del salario está cubierto cuando sea aprobado por un médico. El médico debe aprobar el tiempo libre de trabajo debido a la lesión o enfermedad.
- Compensación parcial temporal – reemplazo parcial del salario para el tiempo libre de trabajo cuando sea aprobado por un médico.
- Atención Médica – Los empleadores / transportistas están obligados a pagar los gastos médicos relacionados con la lesión. Estos pueden incluir, pero no limitan, las facturas del hospital, recetas médicas, y los electrodomésticos rotos (vasos, etc.)
- Beneficios por incapacidad permanente total – Estos beneficios son pagados de si la lesión o enfermedad relacionada con el trabajo de forma permanente no permite que el empleado para trabajar o ganar dinero. Este tipo de discapacidad también pueden hacer que el empleado lesionado elegible para beneficios de Seguro Social.
- Beneficios por deterioro permanente parcial – los médicos a evaluar la gravedad de su lesión o enfermedad y determinar su elegibilidad para beneficios por deterioro permanente parcial. Una vez que el empleado lesionado o enfermo llega a un estado constante de recuperación, se les paga.
- Entierro y beneficios para dependientes en caso de muerte – Los beneficios por muerte se les permite a los cónyuges y familiares si un empleado muere debido a accidentes de trabajo o enfermedad. Luego está también el pago de 8.000 dólares para cubrir los gastos del funeral y el entierro.
- Para kilometraje y de la atención médica autorizado – Viaje a un centro de atención pre-médico autorizado ha sido pagado y reembolsados a través de su empleador. Esto no incluye el viaje a las farmacias. El reembolso debe presentarse dentro de un año a partir de viaje.
Estas son sólo algunas de las cosas básicas de la compensación a los trabajadores de Utah. Para obtener información más detallada haga clic aqui.
